為深化校企合作、推動產教融合，2025年4月17日，機械與智能制造學院楊開懷院長帶領教師及優(yōu)秀學生一行8人實地走訪福建森達電氣股份有限公司，深入開展訪企拓崗、送生入企，打通學生就業(yè)“最后一公里”，同時校企雙方圍繞智能制造人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新合作等議題展開深入交流，共繪校企協(xié)同發(fā)展新藍圖。

探訪企業(yè)實力：展廳見證發(fā)展歷程，車間感受智造魅力

活動首站，森達電氣生產負責人帶領學院師生團隊參觀企業(yè)展廳，系統(tǒng)介紹了公司發(fā)展歷程與核心業(yè)務。作為福建省電氣設備制造領域的標桿企業(yè)，森達電氣成立于1995年，專注于高低壓電氣設備、智能配電系統(tǒng)的研發(fā)與生產，產品廣泛應用于軌道交通、新能源、工業(yè)自動化等領域，近年來更以智能化、綠色化技術革新引領行業(yè)升級。

隨后，雙方通過企業(yè)打造的“觀光長廊”走進生產車間，通過全景式觀光通道沉浸式體驗森達電氣的智能化生產線與數(shù)字化管理流程。學院教師對企業(yè)的先進設備、精益化生產理念、透明化管理模式表示高度認可，認為這種“沉浸式觀摩”為教學實踐提供了真實案例。學生們通過參觀，近距離感受了企業(yè)現(xiàn)代化的工作場景和科學管理模式，對公司企業(yè)文化和發(fā)展理念有了更深入的認識，激發(fā)了加入企業(yè)的強烈意愿與職業(yè)向往。

共商合作路徑：四大方向錨定產教融合新實踐

座談會上，雙方圍繞產教融合的落地路徑達成多項共識，森達電氣對高技能人才的迫切需求成為合作焦點。森達電氣率先提出為學院畢業(yè)生開放實習和工作崗位，并創(chuàng)新性構建“企業(yè)導師+學校教師”雙導師聯(lián)合培養(yǎng)機制，通過全周期實戰(zhàn)化訓練精準對接智能制造崗位需求，同時明確承諾優(yōu)先吸納優(yōu)秀實習生就業(yè)，彰顯企業(yè)對高技能人才的渴求。

此外，雙方就教師實踐能力提升達成互促方案，學院將利用假期選派骨干教師深入企業(yè)參與技術研發(fā)與生產管理，反哺教學改革；在技術協(xié)同創(chuàng)新領域，校企擬整合科研與工程優(yōu)勢聯(lián)合申報智能制造攻關項目，加速成果轉化；共建“智能制造產教融合實踐基地”，打造集實訓、畢業(yè)設計、技能競賽于一體的綜合平臺，為行業(yè)輸送更多高技能人才。

共筑未來：校企雙向奔赴，賦能智造升級

機械與智能制造學院院長楊開懷表示：“此次走訪是學院“送生進企”，打造“職場直通車”的重要實踐，是促進畢業(yè)生高質量就業(yè)的創(chuàng)新舉措，同時期待與森達電氣在課程共建、師資共享、技術共研等方面形成長效合作機制。學院會繼續(xù)貫徹好“三全”育人方針，為像森達一樣的優(yōu)秀本土企業(yè)、為區(qū)域智能制造產業(yè)輸送更多高技能人才?！? 

森達電氣總經理康泉水強調：“校企合作是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的加速器。通過共建實踐基地、共育人才，不僅能解決企業(yè)的用人需求，提升企業(yè)技術競爭力，更能為行業(yè)高質量發(fā)展注入活力。”  

接下來，機械與智能制造學院將與森達電氣將以產教融合為抓手，實現(xiàn)“需求對接-精準篩選-現(xiàn)場面試”的校企全流程協(xié)作就業(yè)模式，打造“教育鏈—人才鏈—產業(yè)鏈”深度融合的生態(tài)樣板，為畢業(yè)生更充分更高質量就業(yè)保駕護航。

編輯：潘哲妍

審核：朱寶杉

復核：楊開懷